Desprefirme.com numai de bine
Adică, cu alte cuvinte, desprefirme.com, un site care merită parcurs, un site pe care orice HR Manager ar trebui să îl citească şi să înveţe o dată şi pentru totdeauna că reputaţia stă în mîinile angajaţilor şi că cele cîteva campanii de imagine din an pot fi inutile atît timp cît crezul firmei este “să muncim, să muncim pînă murim”. Proiectul e vechi, dar eu abia l-am găsit.
Ideea proiectului desprefirme.com a apărut în anul 2006. Iniţial s-a dorit crearea unui loc de referinţă pe internet care să strangă informaţiile adevarate despre firmele din România..şi nu propaganda pe care fiecare o scrie pe propriul website.
Am vrut să adunăm în acelaşi loc informaţii de la foşti şi actuali angajaţi, să aflăm toate acele lucruri relevante despre condiţiile de muncă şi beneficiile din firme. Am reuşit pentru câteva mii de firme.
Despre proiect
Bun, şi acum că ştim ce e cu site-ul, să vedem top 5 firme din Iaşi. Iată! Surprize? Pentru cine ştie cît de cît cum stau lucrurile pe la noi, nicidecum.
1. Softnews Net (Softpedia)
2. XL World
3. AB Plus
4. SCC Services Romania
5. DitechRo
Cel mai recent mesaj adăugat pe site este la Abplus, pe 9 decembrie 2008 (la data la care postez). Nici XL World nu o duce bine. Pe scurt, peste tot sînt probleme. şi cred că site-ul nu va rămîne mult timp neactualizat, ţinînd cont că fluxul de angajaţi este foarte mare, mai ales în unele din firmele astea. Din diferite motive.
În primul rînd din lipsa bunului simţ.
Articole asemănătoare:
Comentarii
Tu ce crezi?
Meniu
Flickr
Newsletter
Copyrighting & Traffic
E bine de stiut ca exista si varianta cealalta: a angajatilor barfiti de companii.
Uneori pe cale verbala (“nu-l angaja vreodata pe X, uite ce mi-a facut”), uneori in scris (era un site in domeniul asta, la inceput doar), dar angajatorii si HR-istii au metodele lor de a tine oamenii deoparte.
Legat de subiect, nu inteleg de ce BestJobs au lansat salariu.ro – o masura asemanatoare cu desprefirme, in sensul ca intreaba angajatii nu angajatorii ce salariu real au. As avea dubii, ca angajator, sa ma duc la BestJobs, stiind ca angajatii raspund pe fata la asemenea sondaje.
DespreFirme au pastrat totul anonim- firma e in alta tara etc.
Eu am intrat prima data aici printr-o recomandare a unui prieten. De unde aveam o impresie extraordinara a companiei pentru care urma sa merg la un interviu am revenit subit cu picioarele pe pamanat. Ce m-a ajutat cel mai mult au fost dezvaluirile despre atitudinea angajatorului fata de angajati.
Hello,
O sa povestec cate ceva despre aceasta firma Data Sentry care actioneaza pe piata sub numele de Enclave Interactive.
La prima vedere se vor a fi niste profesionalisti,ofertele lor intalnite cel mai adesea pe Best Jobs sau EJobs au o structura ireprosabila incepand de la cerinte pana la oferat salariala si bonusuri.Cursurile specificate in oferta nu le vei face niciodata desi iti vor fi in continuare promise tutoriale video pt care NU EXISTA CASTI :))),iti vor fi promise cursuri de 50.000 E in Germania…etc.Ofertele de salariu sunt de obicei bune,insa cand veti ajunge la interviu,daca nu aveti abilitati de negociator,puteti risca sa va alegeti cu un salariu de 6 milioane :).Va spala creierul cu tot felul despre povesti cu investitori de peste hotare americani,caucazieni,asiatici …etc.Vi se va spune ca se vor a fi profesionisti (chiar daca nu va vor raspunde niciodata mailurilor de confirmare,sau in cazul in care suntei respinsi…),vefi fi mintiti ca exista in contul lor din banca 1milion de E,ca vor lua aparatura grozava care este deja comandata…etc.
Apoi trec la pasul urmator unde te vor unge cu toate alifiile,ca te vor face mare sef,ca vei avea echipa,ca vor muncii altii pentru tine,iar tu nu va trebui decat sa fii “corect”si sa-ti torni colegii :))
In prima luna vei primi salariul,mai mult vei sta la povesti nemuritoare despre cum au gandit ei afacerea,cate pile au si cum vor deveni ei un nume pe piatza …atentie: INTERNATIONALA !!!!
Inca din prima zi vei observa ca WC-urile nu sunt spalate,iar in grupurile sanitare nu exista lumina.In prima baie neonul a explodat,iar in a doua nu a functionat niciodata,bucataria este extrem de jegoasa.Chiuveta din bucatarie….NU EXISTA,asadar vesela o vei spala in chiuveta de la baie,chiuveta nespalata evident.pt ca…NU EXISTA FEMEIE DE SERVICIU :).
Vei constata tot in prima zi ca nu exista un proiect anume,ca e totul valmesh si ca vor gasi cu greu ce sa-ti dea de lucru.
Dupa prima luna vei observa urmatoarele: salariul intarzie,calculatoarele promise intarzie si ele(din cauza magazinului evident),Wc nu sunt spalate niciodata sau o data la 5 luni,hartie igienica lipseste cu zilele,grupurile sanitare nu sunt dotate cu LUMINA.Vasele va trebui sa le speli tu,daca mai ai ghinionul sa fii fumator si sa iei contact cu bucataria :) Sefii nu isi spala vasele dar se enerveaza cand acestea nu sunt spalate de catre angajati.
Daca vei fi propus pentru bonus acesta va avea valoarea de 50RON !!!!! :)))) Sa razi sau sa plangi???
Ai grija cu cine vorbesti,ce vorbesti si cat vorbesti! Nu te face prieten cu sefii care par foooarte foarte bine intentionati.PAR !!!! Iti vor spune muuulte,f multe povesti despre ce aparatura spectaculoasa vor cumpara ei si cu ce oameni….LUCREAZA DEJA ,adica numai unul si unul,toti alesi pe spranceana,starinezi evident :) platiti cu mii de euro :)))))
Vei realiza ca ai fost pacalit din toate punctele de vedere,vei realiza ca o data la 3luni,proiectul se schimba,numai eu stiu de 4 proiecte,niciunul finalizat.
Mai mult de atat,aceasta mareata firma s-a trezit intr-o buna zi cu niste camatari care au “saltat” calculatroarele :))) Firma era gol-golutza :) si a ramas asa timp de 2 saptamani cand au resuist sa aduca inapoi vreo 2 dintre calculatoare,restul angajatiilor ramanand la domiciliu…
Au plecat multi oameni constransi in tot felul,altii au plecat dupa 3 luni can au realizat ca nu li se va mari salariul….
In general se dau salrii bune casa va atraga,nu va lasati pacaliti mai ales daca aveti un loc sigur de munca in alta parte.Nu riscati! Nu riscati chiar daca nu aveti loc de munca pt ca nu o sa va faceti decat nervi :D
Sunt f f multe de povestit si daca vreti sa aflati mai multe(desi mai mult de atat si mai rau…..nu stiu ce anume v-ar putea convinge).
Va pup,sa aveti grija unde va angajati,ce tip de contract aveti(fisa postului nu exista oricum) si mai ales: AVETI GRIJA CA DREPTURILE VOASTRE CA ANGAJAT,CONFORM LEGISLATIEI MUNCII AFLATE IN VIGOARE SA FIE RESPECTATE !!!
NU VA SFIITI SA VA CERETI DREPTURILE SI NU FACETI COMPROMISURI !
Problema in Romania este ca foarte multa lume “inghite”. Persoane cu studii superioare sau foarte buni specialisti stau salarii foarte mici asta in timp ce in alte tari ei lucreaza pe mii de euro (mancarea , chiriile , intretinirea fiind insa la pret de strainatate. Cand o sa invete lumea sa nu mai inghita si sa iasa in strada o sa fie o bucurie imensa pentru cei care dispretuiesc forta de munca si prefera sa dea 3000 ron / luna rata la masina decat sa investeasca in angajatii firmei.